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关于新形势下镇街道民政干部队伍状况的调查

2019/06/09 来源:大兴安岭信息港

导读

关于新形势下镇(街道)民政干部队伍状况的调查与分析标题:关于新形势下镇(街道)民政干部队伍状况的调查与分析随着和谐社会建设的全面推进

关于新形势下镇(街道)民政干部队伍状况的调查与分析

标题:关于新形势下镇(街道)民政干部队伍状况的调查与分析

随着和谐社会建设的全面推进和发展,民政工作被提到了一个崭新的高度,其地位和作用日益凸现。党的十七大已经明确了民政工作的核心地位和作用是:铸造社会平衡的稳定机制,在维护稳定、促进和谐中发挥基础性的作用。这一定位再一次明确了民政工作的根基和落脚点必须立足基层。民政工作的对象在基层、民政政策的贯彻落实在基层,因此基层民政工作力量的强弱直接关系到民政工作的成效;民政事业的兴衰,也直接牵动着和谐社会构建的大局。加强基层特别是镇(街道)民政干部队伍建设,使之在构建和谐社会中发挥应有的作用,显得迫在眉睫、刻不容缓。 一、我县镇(街道)民政干部队伍状况及工作任务现状 (_)队伍现状:目前,我县所辖区域共有_个镇_个街道,全县共有基层民政干部__人,平均年龄__岁,其中__岁及以下_人、__-__岁_人、__-__岁_人、__岁及以上_人;担任民政工作年限,_-_年的_人、_-__年的_人、__-__年的_人、__年及以上_人;文化程度方面(在职教育为主),大学学历_人、大专学历_人、中专高中学历_人;编制性质上,行政编制的__人、事业编制的_人、编外人员_人;政治面貌上,党员 ……(省略827字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:关于新形势下镇(街道)民政干民政干部同学聚会主持词民政干部要树立六种意识培养六种作风在全市民政干部培训班上的讲话浅谈如何做一名合格的民政干部民政干部学习十七大论文基层民政干部应提升六种能力县域民政干部培训要实现四个转变民政局党组致抗雪灾一线民政干部的慰问信浅谈民政干部如何履行民政为民职责民政干部创先争优应确立“七度”标准提高服务水平在全县民政干部培训班上的动员讲话关于新时期民政工作理念的思考民政干部新年祝福需要将工作的触角深入一线。日常的民政事务让本已紧张的工作人员应接不暇,况且基层民政工作人员除要完成众多的民政事务外,还要服从服务于镇政府(街道)的中心工作,如联村蹲点、卫生创建、综合治理、征地拆迁等任务。致使民政干部在民政工作中始终处于被动应付状态,无法把民政工作做深做细,常常工作流于形式,对上级的政策、措施不能很好地落实到位,无法满足上级民政部门的工作要求和基层老百姓的需求,影响民政工作的实效性。 三是基层民政机构设置模糊。民政工作是一项群众性、政策性很强的工作。无论上至中央,下到地方,还是各级民政部门出台的法规政策、办法措施,终能否取得应有的效果和作用,实际上都取决于基层线民政干部的身上,从而形成了“上面千条线,下面一针穿”的局面。近年来,虽然经济社会等各方面取得了很大的发展,但基层民政机构的建设没能得到同步发展。就我县而言民政办这一机构和名称已经不复存在,上一轮机构改革已将民政办公室的职能纳入社会事业服务中心之中。在工作人员安排上,有民政职位但没有明确的职数。由于基层机构、管理体制、人员职数等的限制,基层民政机构设置模糊,工作的管理职能没有得到很好加强。 四是工作环境不佳。长期以来,民政工作一直充当着维护经济社会稳定的先锋,为地区的经济快速发展和社会稳定作出了积极的贡献。但其工作环境与政府其它部门相比,差距比较明显。如软硬件上投入不足,民政工作人员的办公条件和设施、民政工作人员力量的配备上,都显得不足,让基层民政干部的工作效能和工作效率都无法明显显现出来。如与计生、综治等部门相比较,工作的对象都是广大百姓,民政工作的范围、内容甚至来得更多、更杂,但在办公条件上投入不足、工作人员配备上差距较大,难以使民政人员高效、迅速、准确完成各项工作任务;在工作待遇保障上,由于撤消了民政办的机构,有的民政助理员由原来的享受乡镇中层正职降为享受中层副职待遇甚至是一般干部待遇,影响了他们发挥工作的进取心、积极性和创新性。 三、加强镇(街道)民政队伍建设的建议 为了适应新形势下民政工作的需要,实现和谐社会建设过程中民政的基础性作用,必须进一步加强基层民政队伍建设,着力改善基层民政的工作环境,努力提高基层民政工作的地位,切实夯实民政工作的基础,才能确保民政事业的健康快速发展。 _、全面规范镇(街道)民政机构建设,提升基层民政形象。随着机构的改革和部分镇行政区划的调整,给加强民政队伍建设带来了契机。因此建议,可在现有已进入社会事业服务中心基础上明确设立镇(街道)民政工作站,做到民政工作有机构、有牌子、有人员。同时进一步理顺民政工作管理机制,实现对镇(街道)民政干部的双重管理,民政助理员的人事调动或任命,镇(街道)应征得县级民政部门同意,以减少民政干部的随意更换对工作带来的不便。 _、增加民政人员职数,促进基层民政队伍年轻化。随着经济社会的发展和“保增长、保民生、保稳定”各项为民惠民工作内容的不断丰富,工作对象不断拓展,民政任务更加繁重,但服务于广大群众的镇(街道)民政助理的职数却没能得到应有的增加,现有的工作人员与现行的工作量很不成比例,基层民政助理也是叫苦连天。因此,建议按照每_-_._万常住人口配_名民政专职人员的标准来确定民政职数(以全县__万常住人口计算应有__名左右专职民政助理员),合理解决因工作量大与工作人员少这个长期以来存在的矛盾。同时,由于民政工作的落脚点在千家万户,民政工作者需要经常下基层,走村串户了解贫困户生活等情况,工作量不但非常大、而且十分辛苦,且随着民政现代化的推进,各项工作介质也越趋向于电子化,对民政干部的综合素质要求也越来越高。因此,我们认为基层民政工作人员应逐步年轻化,才能跟得上民政事业发展的步伐。改变过去由其他岗位上因年龄大不适应的人员调整到民政岗位上等退休的现象,真正把有知识、有能力、有作为、高素质的干部调整到民政岗位上,使基层民政工作始终充满创新和活力。 _、改善环境,提高基层民政 ……(未完,全文共3869字,当前只显示2149字,请阅读下面提示信息。收藏关于新形势下镇(街道)民政干部队伍状况的调查与分析)上一篇:发展福利企业 促进社会和谐下一篇:县社会福利院建设现状问题相关栏目:社区乡镇社区民政统战民政干部组织讲话党会报告部队八一双拥专题调研报告综合论文

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